Debattartikel i Altinget: En inkluderande arbetsmarknad skapas inte med hårdare krav
Publicerad:
Ett samhälle som vill ha fler i arbete måste också ge människor möjlighet att arbeta. En inkluderande arbetsmarknad skapas inte med hårdare krav, skriver Anna Bergkvist, ordförande för Sköldkörtelförbundet, och Lotta Håkansson, ordförande för Reumatikerförbundet, i en debattartikel i Altinget den 12 mars.
– En inkluderande arbetsmarknad skapas inte med hårdare krav, utan med bättre stöd, flexiblare system och en sjukvård som ger människor förutsättningar att fungera, säger Anna Bergkvist.
Inför valet 2026 talas det mycket om att fler ska arbeta, sjukskrivningarna minska och kompetensbristen lösas. Sjukvård och rehabilitering som faktiskt hjälper människor med långvarig och kronisk sjukdom, är dock sällan en del av den politiska debatten.
I dag lever hundratusentals människor i Sverige med kroniska sjukdomar som påverkar arbetsförmågan över tid. Det kan handla om värk, hormonella rubbningar, extrem trötthet, depression eller kognitiva svårigheter. Gemensamt är att arbetsförmågan ofta varierar. När arbetsgivare har kunskap om hur exempelvis sköldkörtelsjukdom eller reumatiska sjukdomar kan påverka vardagen, skapas möjligheter i stället för hinder.
För många med kronisk sjukdom är distansarbete, flexibla arbetstider och möjlighet att anpassa arbetsdagen helt avgörande för att orka arbeta överhuvudtaget. Men flexibilitet i arbetslivet räcker inte om tryggheten i sjukförsäkringen saknas. När regelverken är för snäva vågar människor inte pröva sin arbetsförmåga. Inför valet 2026 behöver politikerna ta ett samlat grepp om sambandet mellan vård, rehabilitering och arbetsmarknad, om de vill få väljarnas röster.
– Ett samhälle som vill ha fler i arbete måste också ge människor möjlighet att arbeta. Att låta bli kostar mer än att agera. Kompetensen finns redan, det handlar om att ge människor chansen att använda den, skriver Anna Bergkvist och Lotta Håkansson.
